Εργασιακό Δελτίο #53 Από Το Omnia Sunt Communia

 Μαχητική εβδομάδα στο χώρο των τηλεπικοινωνιών με τους εργαζόμενους να αγωνίζονται και τις εργοδοσίες να καταστέλλουν και να αυθαιρετούν:

24ωρη απεργία πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στη Vodafone στις 3 Μάρτη απαιτώντας την υπογραφή ΣΣΕ. Η εργοδοσία προσπάθησε να καταστείλει τον αγώνα με αγωγή κηρύττοντας παράνομη την απεργία. Οι εργαζόμενοι δεν υπέκυψαν στην τρομοκρατία και προχώρησαν κανονικά στην απεργία. Το επόμενο βήμα της εργοδοσίας ήταν να στήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό, μεταφέροντας κόσμο για να δουλέψει στα κτίρια της HOL ή πιέζοντας τους εργαζόμενους να δηλώσουν άδεια την ημέρα της απεργία. Όμως η απεργία είχε μεγάλα ποσοστά συμμετοχής που έφτασαν το 80% στα τηλεφωνικά κέντρα.

Ίδιο κλίμα τρομοκρατίας όμως είχαμε και από την διοίκηση της WIND απέναντι στη 48ωρη απεργία των εργαζόμενων στις 4 & 5 Μάρτη. Η διοίκηση και πάλι με αγωγή κήρυξε παράνομη και καταχρηστική την απεργία, ενώ όπως και στη Vodafone, επιχείρησε να στήσει απεργοσπαστικό μηχανισμό τρομοκρατώντας τους εργαζόμενους να εργαστούν στα κτίρια του κάτεργου της Teleperfomance. Όμως το αγωνιστικό πνεύμα των εργαζόμενων που διεκδικούν υπογραφή ΣΣΕ και σταμάτημα των απολύσεων, δεν κάμφθηκε. Τα κεντρικά κτίρια παρέμειναν κλειστά ενώ σε πολλά τμήματα η συμμετοχή στην απεργία έφτασε το 100%.

24ωρη απεργία την Πέμπτη 5 Μάρτη όμως πραγματοποίησαν και οι εργαζόμενοι της FORTHNET – NETMED ενάντια στις απολύσεις και την τρομοκρατία. Από τις 7 το πρωί περιφρούρησαν το κτίριο του Ταύρου, ενώ αναμένονται και νέες κινητοποιήσεις. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν τη διοίκηση για απεργοσπαστικό μηχανισμό που επιχείρησε να επιβάλλει ρεπό και άδειες για την ημέρα της απεργίας

Η αυθαιρεσία στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών δεν έχει όμως όρια. Μέσω email ενημέρωσε τους εργαζόμενούς της η εργοδοσία της Cyta ότι από την 1η Απριλίου 2015 οι μισθοί τους θα μειωθούν κατά 5%. Παράλληλα επιχειρεί να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους, απειλώντας ότι ότι όποιος εργαζόμενος πράξει το αυτονόητο δικαίωμά του να μην υπογράψει για την χειροτέρευση των όρων εργασίας του δεν θα απολύεται απλά, αλλά, θα οδηγείται σε… παραίτηση.

Συνεχίζεται όμως η τρομοκρατία και ο εμπαιγμός και στην OTE Plus και μάλιστα με τη συναίνεση της ΟΜΕ ΟΤΕ. Η ομοσπονδία που ξεπούλησε τον αγώνα, εννοείται ότι δεν προχώρησε στην προκήρυξη απεργίας, όπως ζητούσαν με υπογραφές τους οι εργαζόμενοι στα τηλεφωνικά κέντρα του ΟΤΕ, αλλά αντίθετα τους προέτρεψε να υποκύψουν στους εργοδοτικούς εκβιασμούς. Δηλαδή να παραιτηθούν οικειοθελώς (!)από την ΟΤΕplus και να επαναπροσληφθούν στο κάτεργο της Εvalue με ατομικές συμβάσεις με επαίσχυντους όρους.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας ενάντια στην απλήρωτη ναυτεργατική εργασία πραγματοποιούν Τετάρτη 11 Μάρτη, τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ», ΠΕΕΜΑΓΕΝ, ΠΕΣ/ΝΑΤ, ΠΕΠΡΝ. Στα προηγούμενα δελτία αναδείξαμε τον εμπαιγμό των εφοπλιστικών εταιρειών σχετικά με δεδουλευμένα (στη ΝΕΛ για παράδειγμα οι ναυτεργάτες παραμένουν απλήρωτοι για πάνω από δέκα μήνες), αλλά και τους τραμπουκισμούς και τους απεργοσπαστικούς μηχανισμούς που προσπάθησαν να στήσουν ενάντια στις κινητοποιήσεις των ναυτεργατών. Και η αυθαιρεσία δεν έχει τέλος με τη παγιωμένη τακτική ποινικοποίησης των αγώνων τους.

Εμπαιγμός για τα δεδουλευμένα και στην εταιρεία ΑΦΟΙ Κωνσταντακάτου. Το επιχειρησιακό σωματείο στην επιχείρηση καταγγέλλει ότι, προκλητικά η εργοδοσία δηλώνει ότι «δεν έχω δεν δίνω», ενώ επίσημα στο υπουργείο εργασίας δήλωσε επίσης ότι αγνοεί τις υποχρεώσεις της απέναντι στους εργαζόμενους, δηλαδή δεδουλευμένα, αποζημιώσεις και άλλα. Οι εργαζόμενοι αναμένουν το αποτέλεσμα της νέας συνάντησης με το υπουργείο (10/3), και παραμένουν σε αγωνιστική ετοιμότητα.

Οι οικοδόμοι κατεβαίνουν και πάλι στους δρόμους στις 19 Μάρτη, με συγκέντρωση στο υπουργείο εργασίας. Απαιτούν άμεσα μέτρα προστασίας των ανέργων, αλλά και καταβολή έκτακτου βοηθήματος, και συνταξιοδοτικά ζητήματα.

Νέα παρέμβαση ενάντια στην αδιαλλαξία της εργοδοσίας στο «κάτεργο» QCS IKE (Quality Call Sales) από το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών, πραγματοποιήθηκε στις 4 Μάρτη. Η εργοδοσία απέλυσε για δεύτερη φορά μέσα σε ένα μήνα εργαζόμενο, του οποίου την πρώτη απόλυση είχε αναγκαστεί να ανακαλέσει μετά από τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις. Αυτή τη φορά απέλυσε και ακόμα έναν εργαζόμενο, και όπως χαρακτηριστικά δηλώνουν οι εργοδότες «προτιμούν να κλείσει η εταιρεία, παρά να επαναπροσλάβουν τους «αντιπαραγωγικούς» εργαζόμενους.

Μεγάλη συζήτηση έχει ανοίξει για τη συλλογική σύμβαση στη ΔΕΗ. Το ζήτημα δεν είναι το τι «πετυχαίνει» η σύμβαση, αλλά το τι εξαιρεί. Καλύπτει μόνο τους εργαζόμενους στη μητρική, και εξαιρεί τους συμβασιούχους και τους εργαζόμενους σε εργολαβικές εταιρείες. Και παρά την προβολή των καθεστωτικών μέσων, η σύμβαση αναπαράγει μειωμένους μισθούς και δικαιώματα για τους εργαζόμενους, ανοίγει την κερκόπορτα για περεταίρω απολύσεις, αλλά και παγιώνει εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων. Να θυμίσουμε ότι στα κάτεργα της ΔΕΗ μέσω της εντατικοποίησης της εργασίας λόγω των μειώσεων προσωπικού, και λόγω του εργολαβικού καθεστώτος, σακατεύονται και δολοφονούνται εργάτες.

Δίωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 9 Μάρτη στη Nestle, με αίτημα να παρθούν πίσω οι μειώσεις μισθών και οι νέες ατομικές συμβάσεις, και να υπογραφεί νέα ΣΣΕ.

Πιστοί για τρίτη συνεχόμενη χρονιά στο «ραντεβού» τους και οι απολυμένοι των Metropolis, έξω από τον ελληνικό τελικό της Eurovision. Ο «πτωχός» Ανδρέας Κουρής που τσεπώνει ζεστό και κρατικό χρήμα μέσω ακόμα μίας απευθείας ανάθεσης της κάλυψης του πανηγυριού της Eurovision, αρνείται να πληρώσει δεδουλευμένα και αποζημιώσεις στους απολυμένους των Metropolis, και μάλιστα με τη συναίνεση του συστήματος που εκθρέφει τους Κουρήδες, τους Λυμπέρηδες και τους Κωστόπουλους.

48ωρη απεργία 4& 5 Μάρτη, από τους εργαζόμενους της «Γενικής Ανακύκλωσης ΑΕ» στα Ιωάννινα. Διεκδικούν την πληρωμή των δεδουλευμένων 2 μηνών, την επαναπρόσληψη εργαζομένου ο οποίος απολύθηκε από την εργοδοσία, την υπογραφή σύμβασης αορίστου χρόνου για όσους δουλεύουν με δίμηνες συμβάσεις και 500 ευρώ, τη λήψη μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειάς τους στο χώρο εργασίας.

Το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας καταγγέλλει τους υπεύθυνους του «Κέντρου Πολιτισμού Σταύρος Νιάρχος», για την τρομοκρατία που ασκούν στους εργαζόμενους. Πιο συγκεκριμένα, έχουν γίνει πλέον καθημερινό φαινόμενο οι έλεγχοι που επιβάλλουν στα προσωπικά αντικείμενα κατά την έξοδό τους από το εργοτάξιο. Όταν οι εργαζόμενοι αντέδρασαν σε αυτή την απαράδεκτη πρακτική, εισέπραξαν τις απειλές για απαγόρευση εισόδου στο εργοτάξιο αν δεν δεχτούν τον εξευτελιστικό έλεγχο.

Η εταιρεία ΜΙΚΕΛ γνωστή για την εργοδοτική αυθαιρεσία, απέλυσε εργαζόμενη από το κατάστημα του Αλίμου γιατί δεν ήταν «φρόνιμη». Φρόνιμη στη γλώσσα των αφεντικών σημαίνει ότι η εργαζόμενη διεκδικούσε το αυτονόητο, να τηρούνται δηλαδή οι όροι της εργασιακής σύμβασης, όχι μόνο για την ίδια αλλά και για όλους τους συναδέλφους της. Σε παρέμβαση συνδικαλιστών στο συγκεκριμένο κατάστημα, οι εργοδότες όχι μόνο ισχυρίστηκαν απροκάλυπτα ότι η απόλυση δεν θα είναι η τελευταία, αλλά προπηλάκισαν τους συνδικαλιστές, εμποδίζοντάς τους να ενημερώσουν τους υπόλοιπους εργαζόμενους για τις προθέσεις της εταιρίας.

Γράφεσαι στο σωματείο…. Απολύεσαι! Αυτή είναι η πρακτική της διοίκησης του Καζίνου Θράκης καθώς προστέθηκαν ακόμα δύο νέες απολύσεις εργαζομένων όταν αυτοί γράφτηκαν στο σωματείο. Όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, από τον Νοέμβριο μέχρι σήμερα, η διοίκηση του καζίνου απέλυσε συνολικά δέκα μέλη του σωματείου σε σύνολο 12 εργαζομένων μελών που προέρχονται από την περιοχή της Αλεξανδρούπολης και είχαν το ψυχικό σθένος να γίνουν και να παραμείνουν μέλη του σωματείου.

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την παράνομη και καταχρηστική απόλυση από την εργοδοσία της ELPHO, που απέλυσε την εργαζόμενη με πρόφαση τη «μη ικανοποιητική απόδοση» ακριβώς μια μέρα μετά την άρνησή της να δουλέψει την Κυριακή της Αποκριάς αλλά και τις επόμενες τρεις Κυριακές αδήλωτα και «μαύρα». Λόγω της δυναμικής κινητοποίησης στις 28/2, καμία από τις δύο βάρδιες εργασίας που έχει επιβάλλει η εργοδοσία της εταιρίας δεν πραγματοποιήθηκε. Επίσης, εμποδίστηκε νέα απόλυση στην οποία σκόπευε να προχωρήσει η εργοδοσία, η οποία επίσης υπαναχώρησε δηλώνοντας ότι θα προτείνει στους εργαζόμενους να δηλώσουν ότι επιθυμούν να εργάζονται 5ήμερο – 8ωρο και ότι θα μετατρέψει σε κανονικές προσλήψεις τα Μπλοκάκια, δεσμεύτηκε να χορηγεί τις προβλεπόμενες άδειες, ενώ δεν αναγνώρισε ότι έχουν υπογραφεί «οικειοθελείς αποχωρήσεις» και επομένως δεν ισχύουν οι σχετικές δηλώσεις.

Διαδήλωση για την κατάργηση της κυριακάτικης εργασίας διοργανώνει το Συντονιστικό Δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα «απελευθερωμένα» ωράρια, την Πέμπτη 19 Μαρτίου στις 18.00 στην Πλατεία Κοραή, προετοιμάζοντας το έδαφος για τις κινητοποιήσεις ενάντια στο άνοιγμα των καταστημάτων την Κυριακή 5 Απριλίου.

Συνεχίζει τις απολύσεις η κερδοφόρα επιχείρηση JUMBO που ξεζουμίζει τους εργαζόμενους. Νέες απολύσεις εργαζομένων αυτή τη φορά από τα JUMBO Αγρινίου, με σαφή στόχο της εργοδοσίας την αντικατάσταση παλιότερων εργαζομένων με νέους, ακόμα πιο φθηνούς, αλλά και η δημιουργία κλίματος τρομοκρατίας.

Η λίστα εργοδοτικών αυθαιρεσιών ενάντια στη μητρότητα δεν έχει τέλος. Την Παρασκευή 6 Μαρτίου εκδικάζεται η υπόθεση της απολυμένης εργαζόμενης εναντίον της εργοδοσίας της ημερήσιας εφημερίδα «Καθημερινά Νέα» της Τρίπολης. Μετά από 17 χρόνια εργασίας, όταν η εργαζόμενη επέστρεψε από την άδεια μητρότητας, αντιμετώπισε την άσχημη συμπεριφορά και την αναλγησία του εργοδότη, ο οποίος προσπάθησε να την οδηγήσει σε παραίτηση. Παρά την τρομοκρατία η εργαζόμενη δεν υπέγραψε τίποτα και απευθύνθηκε στην επιθεώρηση εργασίας όπου αναγνωρίστηκε ότι οι ενέργειες αυτές του εργοδότη συνιστούν στην ουσία απόλυση. Στη δίκη, διεκδικεί δεδουλευμένα και αποζημίωση απόλυσης.

Συμβάσεις ωρομίσθιων και 6ήμερου επιβάλλει στους υπαλλήλους το σούπερ μάρκετ «MY MARKET» στο Λαύριο. Αυθαίρετα η εργοδοσία προχώρησε σε αλλαγή των συμβάσεων : από μισθωτούς σε ωρομισθίους, από οκταωρίτες σε εξαωρίτες και από πενθήμερο οι εργαζόμενοι να δουλεύουν εξαήμερο.

Πανελλαδική εβδομάδα δράσης στα καταστήματα της ΑΒ Βασιλόπουλος. 9 – 14 Μάρτη, από τη Συνέλευση Αλληλεγγύης στην απολυμένη εργαζόμενη από τον Βασιλόπουλο, που συγκροτείται από εργαζόμενες στο εμπόριο, σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συνελεύσεις κατοίκων και συλλογικότητες, που οργανώνει μια σειρά κινητοποιήσεις παρέμβασης και ενημέρωσης για την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Ξεπέρασαν το 1 εκατομμύριο οι εγγεγραμμένοι και φυσικά όχι οι πραγματικοί άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ το Γενάρη του 2015. Συνολικά ο αριθμός αντιστοιχεί σε 1.065.758 ανέργους και ο ΟΑΕΔ ονομάζει 201.381 ως άτομα μη αναζητούντων εργασία. Σε κάθε περίπτωση τη ζοφερή εικόνα επιτείνει το γεγονός ότι το Γενάρη του 2015, 5.989 άνεργοι ακόμα δεν επιδοτούνται, με το επίδομα ανεργίας να λαμβάνεται από μόλις 1 στους 9 ανέργους.

Την ίδια στιγμή συνεχίζεται η μαύρη εργασία. Τα στοιχεία του συστήματος «ΑΡΤΕΜΙΣ» του υπουργείου Εργασίας για το διάστημα από 15 Σεπτέμβρη έως 31 Δεκέμβρη 2014, καταγράφουν τη συνεχιζόμενη αδήλωτη εργασία. Τα επαγγέλματα που παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά αδήλωτης εργασίας είναι μεταξύ άλλων, τα επισιτιστικά επαγγέλματα και οι βιομηχανικές ζώνες.

Κάλεσμα για συντονισμό εργατικών οργανώσεων, συλλογικοτήτων γειτονιών και ανέργων την Τετάρτη 11/3, απευθύνει η κίνηση «Ενεργοί Άνεργοι». Τονίζοντας την ανάγκη συντονισμού όλων των εργατικών οργανώσεων, συλλογικοτήτων γειτονιών και ανέργων, για τα αιτήματα της δωρεάν μετακίνησης και των κινητοποιήσεων, θα πραγματοποιηθεί στις 18.30 στα γραφεία τους (Σολωμού 13, Εξάρχεια, 4ος όροφος).

Τέλος, στις 10 Μαρτίου στο Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Πειραιά θα εκδικαστεί η υπόθεση του Αιγύπτιου εργάτη Ουαλίντ Τάλεμπ, και υπάρχουν καλέσματα αλληλεγγύης για συγκέντρωση στις 9 το πρωί. Ο πατέρας 3 παιδιών είχε υποστεί στη Σαλαμίνα το καλοκαίρι του 2012, απίστευτα βασανιστήρια και κακοποίηση, ενώ είχε πέσει και θύμα κλοπής. Η υπόθεση έχει αναβληθεί ήδη τέσσερις φορές, γεγονός που έχει φοβερές συνέπειες για τον Ουαλίντ, ο οποίος έχει προβλήματα σωματικά και ψυχικά από τη φοβερή επίθεση που δέχτηκε, αλλά και που συνεχίζεται καθώς ο βασανιστής του εξακολουθεί να τον απειλεί.

Το εργασιακό δελτίο από το omnia sunt communia μεταδίδεται καθημερινά από τα ΡΑΔΙΟΦΡΑΓΜΑΤΑ

Μπορείτε να κατεβάσετε το εργασιακό δελτίο σε mp3 εδώ